Профессор Гарвардской школы бизнеса Тереза Амабиле и независимый исследователь Стивен Крамер провели исследование записей дневников нескольких сотен работников умственного труда и выяснили, что самым большим мотиватором работы для них являются достигнутые результаты. Оказалось, что достижения, пусть даже небольшие и промежуточные, больше всего повышают настроение и побуждают активно двигаться вперед.
Читать статью на Harvard Business Review
